Асу кем работать. Применение автоматизированных систем управления в профессиональной деятельности

Очень успешными инженерами АСУ ТП не становятся случайно. Очень успешные инженеры АСУ ТП вырабатывают привычки, которые позволяют улучшать результаты работы и, что не мало важно, добиваться признание этих результатов. В этой статье рассматриваются привычки, которые можно выработать или улучшить, чтобы стать более успешным инженером АСУ ТП .

Введение

7 привычек, приведенных в этой статье, выкристаллизовывались более 20 лет, на основании работы проведенной с тысячами инженеров АСУ ТП во всем мире. Я видел людей, которые боролись изо всех сил, чтобы отстоять свои достижения, и в тоже время я видел людей, у которых были отличные достижения, но эти достижения не смогли получить признания. В этой статье я рассмотрю привычки, которые позволили стать инженерам АСУ ТП самыми успешными в их профессии.

7 привычек

7 привычек, которые рассматриваются в это статье: Далее рассмотрим каждую из этих привычек более подробно и дадим несколько советов о том, как повысить свой уровень успешности как инженера АСУ ТП .

Привычка №1 - Знать технологический процесс

Знание технологического процесса - это первая и наиболее важная привычка для инженера АСУ ТП . Чтобы быть эффективным в автоматизации и управлении процессом, вы должны сначала тщательнейшим образом и во всех деталях понимать технологический процесс.

Это требует времени и усилий. Начните изучать процесс с технологических схем и схем автоматизации. Изучите, производство главного продукта, через какие стадии технологического процесса проходит сырье, чтобы на выходе получился готовый продукт, на чертежах выделите цветным маркером маршрут движения сырья через все стадии до получения готового продукта.

Пообщайтесь с операторами. Они непосредственно вовлечены в технологический процессом каждый день. Они очень много знают о том, как он протекает. Операторы также знают об анормальных и необычных вещах, которые случаются при выходе из строя технологического оборудования, во время простоев, при вводах в эксплуатацию и пересменах. Технологический процесс не всегда протекает в соответствии с описанием в проектной документации. Убедитесь, что вы знаете, чего ожидать от него в нештатных ситуациях.

Узнать больше во время ночной смены

Некоторый отличный опыт обучения в моей карьере пришёл во время ночных смен. Работая в ночную смену, вы можете работать вместе с операторами, ближе с ними познакомиться и извлечь больше знаний о технологичном процессе из их опыта. Вы даже можете улучшить свой собственный опыт работы оператором!

Лучший совет, который я могу дать инженеру АСУ ТП , это потратить несколько недель своего времени на работу вместе с операторами.

Обсудите текущие значение показателей с руководителем смены или с кем-нибудь из финансового отдела, чтобы убедиться, что вы понимаете, что эти значения означают. Понимание этих бизнес-показателей будет гарантией того, что вы будете работать над правильными вещами. Обязательно используйте те же самые методы и подходы для их измерения. Например, если прибыль измеряется в рублях за единицу перевезенного груза, вы тоже должны определять прибыль в рублях за единицу перевезенного груза.

Технические показатели - это хорошее дополнение, но только, если они могут быть связаны с бизнес-показателями. Например, если вы хотите улучшить качество (снизить процент брака, например) хорошей идеей может быть отслеживать такой технический показатель как изменчивость. Вы, например, можете доказать, что снижение изменчивости имеет прямое влияние на снижение количества брака.

Привычка №4 - Повышать свою эффективность с помощью правильных инструментов

Я могу признать, что как инженер, я люблю докапываться до деталей и используя свои инженерные знания выявить главную причину, которая вызывает проблему. В этом мне помогает в совокупности моя интуиция, опыт и инженерное мышление. Если вы любите решать проблемы или для вас решать сложные проблемы – это амбициозно, то вы можете легко не удивить более простые пути их решения.

Например, люди часто спрашивают о том, как найти контуры управления, которые работают плохо. Да, конечно, можно перебрать все контуры управления в ручном режиме, анализируя их работу и на выходе получить список из 10 самых проблемных. Но, скорее всего, это займет много времени, потому что, определенно, вы будете тратить часть время на попытки устранить обнаруженных проблем тут же.

Чтобы сделать эту работу намного быстрее, я использую инструменты для мониторинга работы контуров управления. Основываясь на нескольких ключевых метриках, они позволяют автоматически формировать список из 10 самых проблемных в каждый момент времени, 24 часа в сутки.

Но иногда вы можете хотеть потешить свое Эго и потратить некоторое время не целевым образом. Все инженеры АСУ ТП думают, что они могут настроить контур управления вручную быстро. «Быстро» - да. «Правильно» - не всегда. Используйте программные инструменты для получения правильных настроек быстро.

В настоящие дни, большинство компаний значительно сокращают свой инженерный штат и у вас просто нет времени, чтобы быть неэффективным во всех аспектах вашей работы.

Привычка №5 - Сообщать о достигнутых результатах и сотрудничать

Пожалуй, это следуюущая по важности привычка после . Если вы делаете великолепные вещи, и никто об этом не знает, вы от этого только теряете.

Сотрудничество - это наиболее важная часть привычки. Убедитесь, что у вас есть доверительные отношения с как можно большим количеством людей работающими вместе с вами на предприятии. Мыслите нестандартно, вне рамок обычного поведения в рабочее время. Предложите, например, провести встречи за совместным обедом с некоторыми из следующих людей:

• Директором по ИТ предприятия;
• Вашими коллегами из других подразделений;
• «Финансовым гуру» предприятия;
• Инженерами КИПиА;
• Руководителями производственных участков;
• Снабженцами.

В первый раз это будет казаться непростой задачей. Но вы уведите, что это поможет вам установить более тесное сотрудничество с коллегами на предприятии. Одним из результатов такого тесного сотрудничества будет возможность рассказать им о своих достижениях.

Когда вы получите хорошие результаты, вам останется только сообщить о них в ясной и краткой форме и конечно же с точки зрения бизнес-показателей предприятия. ? Вернитесь к тем результатам с которых вы начинали и покажите текущие результаты, которые получились благодаря вашей работе.

Когда дело доходит до того, что вам необходимо сообщить о достигнутых результатах, будьте проще. Не пишите отчет на 200 страниц. Никто не будет его читать. Вместо этого пошлите короткое письмо, например по электронной почте, с картинками «До и После» и коротким текстовым сопровождением, а в теме письма напишите что-то вроде: «Экономия 5 000 000 рублей на участке дехлорации». Такое письмо будет открыто, прочитано и переслано другим.

Насколько много пользы вы можете принести предприятию? Это, конечно, зависит от вашей роли. Но, обычный инженер АСУ ТП , приложив определенные усилия, должен быть в состоянии документально подтвердить об ежегодной экономии средств предприятия в размере от 6 до 10 раз превышающих его годовой заработок на предприятии. Эта экономия может складываться из любой комбинации достигнутых предприятием бизнес-показателей, перечисленных выше, .

Привычка №6 - Постоянно учиться

Никогда не останавливайтесь учиться. Один из великих наставников в моей карьере был Виргил Колавитти. Виргил, работал на том же заводе где и я, больше 40 лет. Казалось он знает, как работает внутри каждая машина, каждый измерительный прибор, каждый клапан, каждый трансформатор и любое другое устройство на свете. Работая с ним, я узнавал почему и как это работает. У него было естественное любопытство, и он никогда не боялся задавать вопросы. Коллеги, работая вместе с ним, часто слышали от него: «Интересно, а как это работает...». И конечно кто-то из коллег начинал объяснять, как.

Сегодня у вас есть огромное количество возможностей для обучения. Вы можете пройти курс обучения на своем предприятии в учебном центре или через Интернет. Вы можете быстро найти книги и статьи, которые позволяют вникнуть и разобраться практически с любой темой.

Но будьте осторожны! Убедитесь, что работаете с проверенными источниками информации. Опубликованные в печати работы авторов и авторитетных компаний являются отличными источниками информации. Но некоторые онлайновые источники информации имеют слабый редакционный контроль и их точность изложения материала вызывают сомнения в лучшем случае.

Привычка №7 - Делиться своими знаниями

Как правило, от 20% до 30% всех контуров управления работают в ручном режиме. Это должно шокировать. Почему люди не увеличивают этот процент, почему не обращают внимание на это? Одной из причин может быть просто не понимание значения и важности этого. АСУ ТП не очень понятно для непрофессионалов. Мои родители, после того как платили в течении 12 лет за мое обучение в колледже, до сих пор имеют смутное представление о том, кто такой инженер АСУ ТП на самом деле.

Даже на предприятии имеется часто расплывчатые, «мистические» представления, связанные с инженерами АСУ ТП . Мы используем странную терминологию и говорим об абстрактных вещах, таких, например, как «динамика», «мертвое время» и «производная». Многих людей на предприятии темы, связанные с АСУ ТП , просто ставят в тупик. Делитесь вашими знаниями с ними, это увеличить ваше взаимопонимание и сделает вас и их более эффективными.

Для вашего собственного успеха, если люди поймут то, что вы делаете, они будут лучше понимать вашу пользу для предприятия и компании в целом. Очень трудно сократить кого-то, кто приносит много пользы!

В связи с тем, что многие люди на предприятии часто имеют очень ограниченные знания в области АСУ ТП , то даже если вы поделитесь небольшим количеством ваших знания в этой области с ними, это будет чрезвычайно полезно. Например, во время моей работы на заводе, мы часто использовали так называемые короткие тематические занятия. Они сопровождались простыми, одностраничными учебными пособиями. Таким образом, можно было провести короткое 3-х минутное занятие, например, по таким темам как:

• Что такое каскадное управление?
• Почему мы используем фильтры в наших измерительных приборах?
• Как проверить блокировку по превышению скорости?
• Как предотвратить налипание на клапане?

Всякий раз, когда меня вызывали ночью для решения проблемы, на следующий день я всегда создавал и проводил короткое тематическое занятие по предотвращению и решению данной проблемы в будущем. Я понял, что меня не будут вызывать в следующий раз по этой проблеме, если 10 других людей будут знать, как ее решить. Вы можете подойти к этому как формально, так и не формально, как пожелаете. Ключевым моментом здесь является то, что необходимо помочь распространить это знание среди большего количества людей.

Выводы

Ваши достижения будут становиться все лучше и лучше, и они будут признаваться за вами, если вы примите на вооружение 7 привычек, описанных в этой статье. Обычный инженер АСУ ТП должен быть в состоянии документально подтвердить об ежегодной экономии средств для предприятия в размере от 6 до 10 раз превышающих его годовой заработок на предприятии.

Документальное подтверждение результатов - это ключ к успеху. Убедитесь, что у вас есть правильные инструменты и есть возможность учиться, чтобы быть успешным в вашей компании.

Генеральный директор

компании _________________

И. О.Ф.

«___» _________ 200__ года

Должностная инструкция
Специалист а отдела автоматизированных систем управления

I. Общие положения

Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы основного и комплектующего оборудования, правила его технической эксплуатации, технологию автоматизированной обработки информации;

Сетевые технологии применения средств вычислительной техники и телекоммуникаций;

Виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации;

Порядок разработки нормативно-методической базы информационно-вычислительных систем ;

Перспективы и направления развития средств вычислительной техники;

Передовой отечественный и зарубежный опыт использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

II. Должностные обязанности

2.1. Участвует в подготовке предложений по выбору основного состава электронно-вычислительного оборудования, в их обосновании и согласовании с руководителями соответствующих подразделений.

2.2. Осуществляет работы по установке, отладке, опытной проверке и вводу в эксплуатацию комплексов автоматизированной системы управления (АСУ), по обеспечению бесперебойного функционирования и технического обслуживания компьютерных сетей и коммуникационного оборудования, сопровождению системного программного обеспечения вычислительных средств и прикладных программных средств.

2.3. Своевременно устраняет неисправности, возникающие в процессе эксплуатации средств вычислительной техники, обслуживании стандартных программ. В случае непригодности периферийного оборудования своевременно осуществляет замену его на резервное.

2.4. Анализирует причины отказов в работе системы, разрабатывает мероприятия по повышению надежности АСУ, расширению сферы ее применения, модернизации применяемых технических средств и аппаратуры АСУ.

2.5. Своевременно исправляет допущенные ошибки пользователей при работе с базой данной 1С: Предприятие.

2.6. Ежеквартально составляет списки ПК и периферийного оборудования.

2.7. Ежедневно выполняет регламентные работы по синхронизации баз данных .

2.8. Своевременно вносит необходимые поправки и дополнения в существующие схемы ЛВС.

2.9. Участвует в проведении профилактических работ сетевого оборудования.

2.10. Обучает пользователей работе в сети, ведению архивов; отвечает на вопросы пользователей, связанные с работой в сети.

2.11. Составляет инструкции по работе с сетевым программным обеспечением и доводит их до сведения пользователей, дает рекомендации по проведению обучения.

2.12. Выполняет приказы, распоряжения, разовые служебные поручения вышестоящего руководства.

III. Ответственность

4.1. Системный администратор несет ответственность за:

Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации ;

Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

Причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.2. Системный администратор несет персональную ответственность за:

Сохранность принимаемой и регистрируемой информации;

Надлежащее использование вверенного оборудования;

Соблюдение правил техники безопасности, инструкции по эксплуатации оборудования и инвентаря.

Начальник отдела автоматизированных систем управления:

____________________/И. О.Ф./ «__»__________200__ г.

Современный этап развития человеческой цивилизации характеризуется переходом к так называемому информационному обществу, в котором в результате процессов информатизации и компьютеризации информационные технологии во всех сферах деятельности играют более важную роль, нежели индустриальные, аграрные и др. Как отмечал академик А.П.Ершов, информатизация – всеобщий неизбежный период развития цивилизации, период освоения информационной картины мира, осознания единства законов функционирования информации в природе и обществе, практического их применения, создания индустрии производства и обработки информации.

В связи с этим решением проблем рационального использования современных и перспективных методов и средств обработки информации в практической (профессиональной) деятельности людей приобретает первостепенное значение.

Естественно, что такой сложный и многообразный процесс, как информатизация, нуждается в методологическом обосновании, являющемся результатом исследований в рамках научно-технического направления и науки, получивших название «информационные системы».

Предметом изучения информационных систем являются информационные технологии, которые реализуются на практике в автоматизированных информационных системах (АИС) различного назначения, выступающих в качестве объекта информатики. Таким образом, АИС позволяют автоматизировать ту или иную сферу профессиональной деятельности людей за счет использования компьютерных средств и технологий.

Иными словами, в качестве основных средств автоматизации профессиональной деятельности людей сегодня выступают средства электронно-вычислительной техники и связи.

1. Основные понятия и определения

Будучи достаточно сложным процессом, автоматизация любой деятельности человека при решении практических за­дач должна иметь научное - прежде всего методологичес­кое - обеспечение. Как уже было отмечено во введении, наукой, изучающей наиболее общие закономерности внедре­ния средств автоматизации (компьютеризации) во все сферы жизни общества и последствия этого, является информатика. В рамках этой научной дисциплины автоматизация профес­сиональной деятельности определяется как процесс создания, внедрения и использования технических, программных средств и математических методов, освобождающих человека от не­посредственного участия в получении, преобразовании и пе­редаче энергии, материалов и (или) информации в професси­ональной деятельности. Основные виды автоматизируемой профессиональной деятельности: производственные процес­сы, проектирование, обучение, научные исследования, уп­равление. Основу автоматизации профессиональной деятель­ности в современных условиях составляют средства элект­ронно-вычислительной техники (ЭВТ) и связи.

Весьма важными и особенно интересными для широкого круга специалистов в области организационного управления представляются особенности автоматизации управленческой деятельности как процесса создания, внедрения и использо­вания технических, программных средств и математических методов, предназначенных для автоматизированного сбора, хранения, поиска, переработки и передачи информации, ис­пользуемой при управлении эргатическими системами, в ходе реализации новых информационных технологий управления. Целью автоматизации управленческой деятельности являет­ся повышение эффективности управления (качества управ­ленческих решений, оперативности, производительности уп­равленческого труда и т. д.).

Информатика является одной из отраслей общей (теоре­тической) информатики и изучает цели, способы и средства автоматизации деятельности должностных лиц на базе ЭВТ при управлении персоналом, разработке новых систем ору­жия, совершенствовании видов, форм и способов боевых дей­ствий, обучении личного состава.

Как и всякая другая научная дисциплина, информатика имеет свой объект и предмет.

В качестве объекта информатики выступает автомати­зированная информационная система, представляющая собой совокупность технических программных средств и организа­ционных мероприятий, предназначенных для автоматизации информационных процессов в профессиональной деятельнос­ти. Основным техническим средством АИС является ЭВМ.

Объектом информатики является АИС, предназначен­ная для автоматизации военно-профессиональной деятельно­сти должностных лиц и органов управления.

Используя термин "информация", мы, как правило, не задумываемся о том, что такое информация. Надо отметить, что вопрос этот является достаточно сложным (он будет под­робнее рассмотрен в подразд. 2.1). До настоящего времени в науке не выработано строгого определения понятия инфор­мации. Говоря об информационных процессах в АИС, мы пока будем понимать под информацией некоторую совокупность данных (текстовых, числовых, графических) и связей между ними.

Под переработкой информации понимаются все возмож­ные информационные процессы, сопровождающие професси­ональную деятельность: сбор информации, хранение инфор­мации, поиск информации, представление информации на определенном носителе в определенном виде (визуальном, гра­фическом, текстовом, звуковом), получение новой информа­ции (например, в результате проведения расчетов), передача информации по каналам связи различным адресатам и др.

Автоматизированная информационная система должна рассматриваться как инструмент в руках должностных лиц, реализующих переработку информации в процессе профес­сиональной деятельности. Можно сказать, что наличие это­го инструмента фактически определяет новую технологию осуществления профессиональной деятельности.

Понятие "технология" означает комплекс знаний о спо-собах, приемах труда, наборах материально-технических фак­торов, способах их соединения для создания какого-либо про­дукта или услуги. Применительно к промышленному произ­водству используется понятие "производственная индустри­альная технология".

Применение понятия "технология" к информационным процессам привело к возникновению понятия "информаци­онная технология" - совокупность знаний о способах авто­матизированной переработки информации с использованием ЭВМ для автоматизации управленческой деятельности.

Создание новых информационных технологий и внедре­ние их в профессиональную деятельность является одной из основных задач информатики. Именно поэтому в качестве предмета информатики целесообразно рассматривать ин­формационные технологии, определяющие рациональные способы разработки и применения АИС.

Каждая АИС обеспечивает реализацию некоторой инфор­мационной технологии переработки информации в процессе профессиональной деятельности. Таким образом, в качестве задач информатики можно рассматривать создание новых информационных технологий и реализующих их АИС или перенесение известных информационных технологий из од­ной области человеческой деятельности в другую.

2. Классификация автоматизированных информационных систем

В качестве основного классификационного признака АИС целесообразно рассматривать особенности автоматизируемой профессиональной деятельности - процесса переработки вход­ной информации для получения требуемой выходной инфор­мации, в котором АИС выступает в качестве инструмента должностного лица или группы должностных лиц, участвую­щих в управлении организационной системой.

В соответствии с предложенным классификационным признаком можно выделить следующие АИС (рис. 1.1.1):

♦ автоматизированные системы управления (АСУ);

♦ системы поддержки принятия решения (СППР);

♦ автоматизированные информационно-вычислительные системы (АИВС);

♦ автоматизированные системы обучения (АСО);

♦ автоматизированные информационно-справочные сис­темы (АИСС).

Рассмотрим особенности каждого класса АИС и характе­ристики возможных видов АИС в составе каждого класса.

Автоматизированная система управленияпредстав­ляет собой автоматизированную систему, предназначенную для автоматизации всех или большинства задач управления, решаемых коллективным органом управления (министерством, дирекцией, правлением, службой, группой управления и т. д.). В зависимости от объекта управления различают АСУ персо­налом (АСУП) и АСУ техническими средствами (АСУТС). АСУ является организационной и технической основой реализации рациональной технологии коллективного решения управле­ния в различных условиях обстановки. В этой связи разработ­ка рациональной технологии организационного управления является определяющим этапом создания любой АСУ.

Автоматическая система управления персоналом обеспе­чивает автоматизированную переработку информации, необ­ходимой для управления организацией в повседневной дея­тельности, а также при подготовке и реализации программ развития.

Автоматические системы управления техническими сред­ствами предназначены для реализации соответствующих тех­нологических процессов. Они являются по сути передаточ­ным звеном между должностными лицами, осуществляющи­ми управление техническими системами, и самими техни­ческими системами. В настоящее время АСУТС нашли широ­кое распространение во всех развитых государствах. Объяс­няется это тем, что управление существующими новейшими технологическими процессами без применения АСУТС стано­вится практически невозможным. Что касается АСУП, то в настоящее время такие системы широко используются в стра­нах Запада, и непрерывно ведутся работы по созданию но­вых систем, в том числе на базе достижений в области ис­кусственного интеллекта.

Системы поддержки принятия решенийявляются достаточно новым классом АИС, теория создания которых в настоящее время интенсивно развивается. СППР называется АИС, предназначенная для автоматизации деятельности кон­кретных должностных лиц при выполнении ими своих долж­ностных (функциональных) обязанностей в процессе управ­ления персоналом и (или) техническими средствами.

Выделяются четыре категории должностных лиц, деятель­ность которых отличается различной спецификой переработки информации: руководитель, должностное лицо органа управ­ления, оперативный дежурный, оператор. В соответствии с четырьмя категориями должностных лиц различают и четыре вида СППР: СППР руководителя (СППР Р), СППР должност­ного лица органа управления (СППР О), СППР оперативного дежурного (СППР Д) и СППР оператора (СППР Оп).

Рассмотрим специфику деятельности должностных лиц, относящихся к каждой выделенной категории.

К категории "руководитель" относятся должностные лица, на которых возложено управление подчиненными должност­ными лицами (подразделениями) и принятие решений в про­цессе руководства. Основная форма деятельности команди­ра - деловое общение.

Деятельность должностных лиц, относящихся к катего­рии "руководитель", характеризуется следующими особен­ностями:

♦ при централизации принятия решений резко возраста­ют объемы информации, уменьшается время на обду­мывание и анализ, растут сложности комплексного учета всех факторов;

♦ велика доля текущих задач, не позволяющих сосредо­точиться на стратегических целях;

♦ в процессе деятельности преобладают приемы, обус­ловленные привычками, опытом, традициями и дру­гими неформализируемыми обстоятельствами;

♦ при принятии решения руководитель не всегда в состо­янии описать и даже представить достаточно полную умозрительную модель ситуации, а вынужден исполь­зовать лишь некоторое представление о ней;

♦ деятельность руководителя в значительной мере зави­сит от темперамента и стиля деятельности, от степени знаний причин и следствий, ясности представления вза­имосвязей, объема имеющейся информации.

Перечисленные особенности деятельности должностных лиц категории "руководитель" обуславливают крайнюю слож­ность автоматизации их деятельности, которая содержит боль­шое количество неформальных элементов, прежде всего таких, как оперативное и стратегическое управление, а так­же принятие решений. Исходя из особенностей деятельности руководителя, можно сформулировать следующие основные требования, предъявляемые к СППР Р:

1)наличие широкой информационной базы с возможнос­тью оперативного поиска требуемой информации;

2)наглядность представления информации в форме, адап­тированной к запросам конкретного должностного лица (тек­ста, таблиц, графиков, диаграмм и т. д.);

3)обеспечение оперативной связи с другими источника­ми информации в системе управления и особенно с непос­редственными помощниками;

4)наличие диалоговых программных средств обеспече­ния принятия решений на основе формальных (математичес­ких) методов;

5)простота работы при повышенной надежности техни­ческих и программных средств;

6) обеспечение возможности накопления в памяти ЭВМ
опыта и знаний (в рамках интеллектуальных СППР).

Необходимо отметить, что требования 2, 3 и 5 являются универсальными и относятся ко всем видам СППР.

В настоящее время требования 1, 2, 3 и 5 могут быть полностью удовлетворены с использованием известных ин­формационных технологий. Что касается требований 4 и 6

(наличия программных средств обеспечения решений и на­копления в памяти ЭВМ опыта и знаний), то их удовлетворе­ние составляет основную теоретическую проблему, возника­ющую при создании СППР Р.

К категории "должностное лицо органа управления" от­носятся специалисты, занимающиеся аналитической работой по подготовке решений руководителя и их документальным оформлением. Основу деятельности должностных лиц органа управления составляет оценка различных вариантов реше­ния (проведение оценочных расчетов) и разработка проектов различных документов.

Эффективность функционирования органа управления во многом определяется продуктивностью деятельности специа­листов, особенно в вопросах создания новой информации. Доля творческого труда в их работе достаточно высока. Именно эти специалисты обеспечивают практически всю информаци­онную подготовку для принятия решения руководителем. Они являются основными исполнителями документов, определяя их качество. СППР О должна прежде всего создать должнос­тным лицам условия для плодотворного ведения аналитичес­кой работы и сведения к минимуму доли рутинных работ (по­иск информации, оформление документов, проведение опе­ративных расчетов и т. д.).

Особенности деятельности должностных лиц органа уп­равления определяют следующие основные требования к СППР О:

♦ обеспечение оперативного поиска и отображения всей информации, необходимой для подготовки решений и формирования проектов документов в пределах его ком­петентности;

♦ обеспечение возможности ведения оперативных расче­тов и моделирования для оценки ситуации и подготов­ки вариантов решений;

♦ обеспечение возможности автоматизированной подго­товки проектов документов (текстов, графиков, диаг­рамм и т. п.).

К основным элементам СППР О следует отнести сред­ства ведения оперативных расчетов и моделирования, посколь­ку именно эти средства в наибольшей степени обеспечивают повышение эффективности и качества управления.

К категории "оперативный дежурный" относятся долж­ностные лица, выполняющие обязанности по оперативному руководству организационной системой во время дежурства на соответствующих пунктах управления в течение опреде­ленного времени.

Основными особенностями деятельности оперативных дежурных являются:

♦ относительно узкий круг решаемых задач;

♦ жесткая регламентация деятельности в большинстве вариантов складывающейся обстановки;

♦ жесткий лимит времени на принятие решений и вы­полнение различных операций.

Перечисленные особенности деятельности оперативных дежурных определяют в качестве основных требований к СППР Д обеспечение оперативного предоставления инфор­мации, необходимой оперативному дежурному в заранее оп­ределенных ситуациях, а также обеспечение оперативного анализа складывающейся ситуации. Последнее требование может быть обеспечено с использованием технологии эксперт­ных систем.

К категории "оператор" могут быть отнесены должност­ные лица, выполняющие техническую работу по заранее определенному алгоритму. Основная особенность деятельнос­ти оператора - отсутствие необходимости принимать слож­ные решения в процессе своей деятельности. СППР Оп дол­жна обеспечивать возможность работы должностного лица со справочной информацией и возможность автоматизированной подготовки текстов документов.

Автоматизированные информационно-вычислительные системы предназначены для решения сложных в математи­ческом отношении задач, требующих больших объемов самой разнообразной информации. Таким образом, видом деятель­ности, автоматизируемом АИВС, является проведение раз­личных (сложных и "объемных") расчетов. Эти системы ис­пользуются для обеспечения научных исследований и разра­боток, а также как подсистемы АСУ и СППР в тех случаях, когда выработка управленческих решений должна опираться на сложные вычисления.

В зависимости от специфики области деятельности, в которой используются АИВС, различают следующие виды этих систем.

Информационно-расчетная система (ИРС)- это авто­матизированная система, предназначенная для обеспечения оперативных расчетов и автоматизации обмена информацией между рабочими местами в пределах некоторой организации или системы организаций. ИРС обычно сопрягается с АСУ и в рамках последней может рассматриваться как ее подсистема.

Технической базой ИРС являются, как правило, сети больших, малых и микроЭВМ. ИРС имеют сетевую структу­ру и могут охватывать несколько десятков и даже сотен ра­бочих мест различных уровней иерархии. Основной сложнос­тью при создании ИРС является обеспечение высокой опера­тивности расчетов и обмена информации в системе при стро­гом разграничении доступа должностных лиц к служебной ин­формации.

Система автоматизации проектирования (САПР)- это автоматизированная информационная система, предназначен­ная для автоматизации деятельности подразделений проект­ной организации или коллектива специалистов в процессе разработки проектов изделий на основе применения единой информационной базы, математических и графических моде­лей, автоматизированных проектных и конструкторских про­цедур. САПР является одной из систем интегральной автома­тизации производства, обеспечивающих реализацию автома­тизированного цикла создания нового изделия от предпроект-ных научных исследований до выпуска серийного образца.

В области экономики САПР могут использоваться при проектировании экономических информационных систем и их элементов. Кроме того, технология САПР может обеспечить создание автоматизированной системы отображения обста­новки на экране в процессе ведения экономических операций или в ходе деловых игр различных типов.

Проблемно-ориентированные имитационные системы (ПОИС)предназначены для автоматизации разработки ими­тационных моделей в некоторой предметной области.На­пример, если в качестве предметной области взять развитие автомобилестроения, то любая модель, создаваемая в этой предметной области, может включать стандартные блоки, моделирующие деятельность предприятий, поставляющих комплектующие; собственно сборочные производства; сбыт, обслуживание и ремонт автомобилей; рекламу и др. Эти стан­дартные блоки могут строиться с различной детализацией моделируемых процессов и различной оперативностью расче­тов. Пользователь, работая с ПОИС, сообщает ей, какая мо­дель ему нужна (т. е. что необходимо учесть при моделирова­нии и с какой степенью точности), а ПОИС автоматически формирует имитационную модель, необходимую пользовате­лю.

В состав программного обеспечения ПОИС входят банки типовых моделей (БТМ) предметных областей, планировщик моделей, базы данных предметных областей, а также сред­ства диалогового общения пользователя с ПОИС.

Проблемно-ориентированная система является достаточ­но сложной АИС, реализуемой, как правило, с использова­нием технологии искусственного интеллекта на высокопроиз­водительных ЭВМ.

Моделирующие центры (МЦ)- автоматизированные информационные системы, представляющие собой комплекс готовых к использованию моделей, объединенных единой пред­метной областью, информационной базой и языком общения с пользователями . МЦ, так же как ПОИС, предназначе­ны для обеспечения проведения исследований на различных моделях. Но, в отличие от ПОИС, они не обеспечивают авто­матизацию создания имитационных моделей, а предоставля­ют пользователю возможность комфортной работы с готовы­ми моделями. МЦ могут являться системами как коллектив­ного, так и индивидуального использования и в принципе не требуют для своей реализации мощных ЭВМ.

Автоматизированные системы обучения (АСО).Тра­диционные методы обучения специалистов в различных об­ластях профессиональной деятельности складывались многи­ми десятилетиями, в течение которых накоплен большой опыт.

Однако, как свидетельствуют многочисленные исследо­вания, традиционные методы обучения обладают рядом не­достатков. К таким недостаткам следует отнести пассивный характер устного изложения, трудность организации актив­ной работы студентов, невозможность учета в полной мере индивидуальных особенностей отдельных обучаемых и т. д.

Одним из возможных путей преодоления этих трудно­стей является создание АСО - автоматизированных инфор­мационных систем, предназначенных для автоматизации под­готовки специалистов с участием или без участия преподава­теля и обеспечивающих обучение, подготовку учебных кур­сов, управление процессом обучения и оценку его результа­тов. Основными видами АСО являются автоматизированные системы программного обучения (АСПО), системы обеспече­ния деловых игр (АСОДИ), тренажеры и тренажерные ком­плексы (ТиТК).

Автоматизированные системы программного обучения ориентированы на обучение в основном по теоретическим разделам курсов и дисциплин. В рамках АСПО реализуются заранее подготовленные квалифицированными преподавате­лями "компьютерные курсы". При этом учебный материал разделяется на порции (дозы) и для каждой порции материа­ла указывается возможная реакция обучаемого. В зависимос­ти от действий обучаемого и его ответов на поставленные вопросы АСПО формирует очередную дозу представляемой информации.

Наибольшую сложность при создании АСПО составляет разработка "компьютерного курса" для конкретной дисципли­ны. Именно поэтому в настоящее время наибольшее распрос­транение получили "компьютерные курсы" по традиционным, отработанным в методическом плане дисциплинам (физике, элементарной математике, программированию и т. д.).

Автоматизированная система обеспечения деловых игр предназначена для подготовки и проведения деловых игр, сущность которых заключается в имитации принятия долж­ностными лицами индивидуальных и групповых решений в различных проблемных ситуациях путем игры по заданным правилам.

В ходе деловой игры на АСОДИ возлагаются следующие задачи:

♦хранение и предоставление обучаемым и руководите­лям игры текущей информации о проблемной среде в процессе деловой игры в соответствии с их компетен­цией;

♦формирование по заданным правилам реакции проблем­ной среды на действия обучаемых;

♦обмен информацией между участниками игры (обучае­мыми и руководителями игры);

♦контроль и обобщение действий обучаемых в процессе деловой игры;

♦предоставление руководителям игры возможности вме­шательства в ход игры, например, для смены обста­новки.

Технической базой АСОДИ являются высокопроизводи­тельные ЭВМ или локальные вычислительные сети. Методо­логической базой АСОДИ, как правило, является имитаци­онное моделирование на ЭВМ.

Тренажеры и тренажерные комплексы предназначены для обучения практическим навыкам работы на конкретных рабо­чих местах (боевых постах). Они являются средствами инди­видуального (тренажеры) и группового (тренажерные комп­лексы) обучения. ТиТК являются достаточно дорогостоящи­ми средствами обучения, а их создание требует больших зат­рат времени. Однако их чрезвычайно высокая эффективность при обучении таких специалистов, как летчики, водители, операторы систем управления и т. д. позволяет считать их достаточно перспективными видами АСО.

Автоматизированные информационно-справочные системы (АИСС) - это автоматизированные информаци­онные системы, предназначенные для сбора, хранения, по­иска и выдачи в требуемом виде потребителям информации справочного характера.

В зависимости от характера работы с информацией раз­личают следующие виды АИСС:

♦автоматизированные архивы (АА);

♦автоматизированные системы делопроизводства (АСД);

♦автоматизированные справочники (АС) и картотеки (АК);

♦автоматизированные системы ведения электронных карт местности (АСВЭКМ) и др.

В настоящее время разработано большое количество раз­новидностей АИСС и их количество продолжает увеличивать­ся. АИСС создаются с использованием технологии баз данных, достаточно хорошо разработанной и получившей широкое распространение. Для создания АИСС, как правило, не требу­ется высокопроизводительная вычислительная техника.

Простота создания АИСС и высокий положительный эф­фект от их использования определили их активное примене­ние во всех сферах профессиональной (в том числе и управ­ленческой) деятельности.

3. Классификация информационных и расчетных задач

Все задачи, входящие в СППО, можно классифициро­вать по нескольким признакам:

♦ характеру переработки информации;

♦ назначению;

♦ уровню применения.

Необходимость приведенной ниже классификации опре­деляется различием требований, предъявляемых к задачам каждого класса.

Основным классификационным признаком, по которому все задачи, входящие в СППО, подразделяются на два раз­личных класса, является характер переработки информа­ции. В зависимости от характера переработки информации задачи бывают информационные и расчетные.

Информационной задачей называется элемент специаль­ного прикладного программного обеспечения ЭВМ (програм­ма на ЭВМ), алгоритм переработки информации которого не приводит к созданию новой информации, отличной от ис­ходной/Примером информационных задач могут служить за­дачи: поиска информации, хранящейся в памяти ЭВМ, офор­мления (печати) бухгалтерских и управленческих докумен­тов, нанесения обстановки на карту и т. д. Таким образом, информационные задачи осуществляют процессы сбора, хра­нения, поиска информации и преобразования ее из одного вида в другой без изменения существа этой информации и без создания новой информации.

Информационные задачи являются в настоящее время одними из самых простых, имеющими хорошо развитые сред­ства создания, и достаточно эффективными элементами СППО при автоматизации деятельности должностных лиц. Они по­зволяют полностью исключить или значительно упростить прежде всего рутинные процедуры в деятельности должнос­тных лиц (хранение, поиск, сортировка информации, состав­ление документов и их тиражирование и т. д.) и тем самым сократить необходимое количество персонала, занятого в основном технической деятельностью (машинистки, делопро­изводители, работники библиотек, архивов и т. д.).

Расчетной задачей называется элемент специального прикладного программного обеспечения ЭВМ (программа на ЭВМ), алгоритм переработки информации которого приво­дит к созданию новой информации, непосредственно не со­держащейся в исходной. К расчетным задачам относятся за­дачи: анализ итогов хозяйственной деятельности, расчета показателей эффективности экономической операции, расче­та заработной платы сотрудников и т. д.

В свою очередь, расчетные задачи подразделяются на вычислительные задачи и математические модели.

Вычислительной задачей называется расчетная задача, алгоритм переработки информации которой построен без ис­пользования методов математического моделирования. Обыч­но алгоритмы вычислительных задач известны до начала их разработки и, как правило, нормативно закреплены в при­казах, наставлениях, справочниках, государственных стан­дартах т. п. Примерами вычислительных задач являются за­дачи: расчета подоходного налога, расчета показателей фи­нансовой отчетности, расчета нормативного расхода средств, подведения итогов работы фирмы и т. д.

Исследовательские модели не имеют жестких требо­ваний по оперативности работы, поэтому они позволяют обеспечить широкий учет различных факторов при модели­ровании. Кроме того, исследовательские задачи должны обес­печивать легкость изменения (при необходимости) алгорит­ма своей работы в ходе исследований. При этом трудно обес­печить простоту и удобство работы с задачей. Исследова­тельские задачи в ряде случаев могут рассматриваться в ка­честве прототипов штатных задач, хотя это возможно далеко не всегда

Математической моделью (ММ) называется расчетная задача, алгоритм переработки информации которой основан на использовании тех или иных методов математического моделирования. Классификацию элементов СППО по назна­чению и уровню применения приведем для тех задач, кото­рые используются в целях автоматизации управленческой деятельности (остальные будут рассматриваться ниже).

По назначению информационные и расчетные задачи подразделяются на штатные и исследовательские.

Штатной называют информационную или расчетную задачу, официально включенную в типовой цикл управления организацией и используемую должностными лицами орга­нов управления в процессе служебной деятельности.

Штатные информационные и расчетные задачи (ИРЗ) бывают одноуровневые (используемые в звеньях управления одного уровня, например - задачи предприятия) и много­уровневые (используемые в звеньях управления нескольких уровней, например - на предприятии, объединении и в ми­нистерстве).

Основными особенностями штатных ИРЗ, непосред­ственно следующими из их назначения, являются высокая достоверность результатов расчетов и оперативность их получения. Кроме того, штатные задачи должны обеспечи­вать простоту и удобство общения с пользователем в про­цессе его работы на ЭВМ.

Исследовательской называется информационная или рас­четная задача, используемая должностными лицами при проведении научно-исследовательских работ, обосновании перспективных программ развития, прогнозирования эконо­мических ситуаций и т. п. Как правило, исследования прово­дятся с использованием математических моделей.

Заключение

В данной работе мы рассмотрели автоматизацию экономических информационных систем, их классификацию, а так же их важность и необходимость использования в современном мире.

Список литературы:

1. Информационные системы в экономике / Учебник / К.В.Балдин, В.Б.Уткин – М., 2005

2. Автоматизированные информационные технологии в экономике / под ред. Г.А.Титоренко – М., 2002

3. Компьютерные информационные системы управленческой деятельности / под ред. Г.А.Титоренко – М., 1993

4. Теоретические основы автоматизации управленческой деятельности в экономике / К.В.Балдин, В.Б.Уткин – М., 2003

АСУ – аббревиатура, которая расшифровывается как Автоматизированные Системы Управления. Ответ на вопрос, что такое АСУ, можно сформулировать следующим образом: это совокупность технических систем и процессов, организационных комплексов и научных методов, которые позволяют обеспечить оптимальное управление сложным техническим процессом или объектом, а также коллективом людей, который имеет одну единую цель.

Вконтакте

Структурная схема АСУ

В структуре любой автоматизированной системы управления можно выделить следующие компоненты:

1. Основная часть – включает в себя математическое и информационное обеспечение и техническую часть.
2. Функциональна часть – подразумевает конкретные управленческие функции и ряд взаимосвязанных программ.

Системы могут быть элементарными или масштабными и сложными.

Принято различать две структурные разновидности таких систем - автоматизированная система управления техническим процессом (АСУТП) и система организационного управления (АСОУ).

Различия среди этих систем заключаются в характеристиках объекта, которым система будет управлять. АСУТП выстраиваются для управления сложными техническими объектами, механизмами, аппаратами, машинами. АСОУ призваны контролировать функционирование коллективы людей. Соответственно применению АСУ, будут различаться и способы передачи информации – это могут быть документы или разнообразные физические сигналы.

Существует также аббревиатура САУ – система автоматического управления. Её особенность заключается в том, что она некоторое время может действовать без вмешательства человека. Применяются такие системы для управления отельными небольшими объектами.

Применение и основные функции АСУ

АСУ нашли широкое применение в разнообразных сферах промышленного производства. Основные функции систем сводятся к следующему:

Основные принципы АСУ

Впервые принципы действия автоматизированных систем управления, порядок их разработки и создания были сформулированы В.М. Глушковым.

Информационная база АСУ

Информационной базой АСУ можно назвать всю совокупность информации, размещённой на машинных носителях и необходимых для нормального функционирования системы.

Как правило, вся информационная база подразделяется условно на три сектора – генеральный, производный и оперативный.

Технические характеристики АСУ

Под технической базой АСУ принято понимать все технические средства, которые применяют для сбора, накопления и обработки информации, а также для её отображения и передачи. Сюда же можно отнести и исполнительные узлы системы, которые воздействуют на объект управления.

Основные технические элементы и оборудование АСУ – это электронно-вычислительная техника, которая обеспечивает накопление и обработку всех данных, циркулирующих внутри системы. Такая техника позволяет моделировать производственные процессы и строить предложения для управления.

Для построения и управления АСУ применяются два типа электронно-вычислительной техники - учётно-регулирующий и информационно-расчётный.

Информационно-расчётное оборудование находится на высшей иерархической ступени в управленческой системе. Их задачей является решение всех вопросов, связанных с централизованным управлением объектом. Для таких механизмов характерно высокое быстродействие, наличие системы прерываний, переменная длина слова, слоговая обработка вводных данных.

Нижний уровень системы управления, как правило, отдаётся учётно-регулирующим механизмам и оборудованию. Эти механизмы, как правило, размещаются непосредственно на участках или в производственных цехах. В их задачу входит сбор вводных данных от объектов управления и первичная обработка этой информации с последующей передачей её в информационно-расчётное отделение и получением плановой директивной информации. Кроме того, учётно-регулирующая часть оборудования занимается локальными расчётами и вырабатывает управляющие воздействия на объекты управления в случае возникновения отклонений от расчётных функций. Эта часть системы управления имеет хорошо развитую связь с большим количеством источников информации и устройств регулирования.

Механические средства сбора и отображения информации

Если системой предусмотрен сбор и обработка информации с участием человека, в неё включаются различные регистраторы, которые позволяют получать исходные данные непосредственно с рабочих мест. Сюда же относятся всевозможные температурные датчики, таймеры, измерители количества произведённых деталей и прочее подобное оборудование. Монтируются также автоматические фиксаторы отклонений в производственном процессе, которые регистрируют и передают в систему сведения об отсутствии материалов, инструментария, транспортных средств для отправки изготовленных продуктов, а также неправильности в работе станков. Подобная аппаратура устанавливается не только в производственных помещениях, но и на складах для хранения сырья и готовой продукции.

К средствам отображения данных относятся все устройства, позволяющие вывести информацию в наиболее доступном для человека виде. Сюда относятся всевозможные мониторы, табло и экраны, печатающие устройства, терминалы, индикаторы и пр. Эти устройства связаны напрямую с центральным процессором вычислительной машины и могут выдавать информацию либо регламентировано, либо эпизодически – по запросу оператора или же в случае возникновения аварийной ситуации.

В состав технической базы автоматизированных систем управления входят также разнообразные виды оргтехники, контрольно-измерительные и учётные приборы, которые обеспечивают нормальное функционирование основных технических узлов.

Востребованность инженеров АСУ ТП на рынке труда возрастает по ряду объяснимых причин. Российский рынок автоматизации растет, автоматизированные системы совершенствуются, расширяются сферы применения АСУ ТП. Сегодня автоматизируется все большее число технологических и производственных процессов. Отмечается, что износ основных фондов большинства российских промышленных предприятий составляет более 60%. Очевидно, что устаревшее оборудование не способно конкурировать с современными машинами, поэтому производства нуждаются в модернизации и автоматизации. Автоматизация становится необходимым условием роста производительности промышленных предприятий, а ИТ-технологии все чаще внедряются на уровень заводского управления технологическими операциями.

Все большее число руководителей предприятий отмечают положительные изменения, связанные с внедрением АСУ:

• повышение эффективности производства;
• увеличения объемов производства;
• рост производительности труда;
• увеличение показателя рентабельности;
• повышения конкурентоспособности.

На замену работникам, которые вручную выполняли большинство функций, приходят автоматизированные технологические линии. Теперь технологические операции выполняются быстрее и качественнее, а условия труда стали лучше. Безопасность труда на производства возросла, существенно снизились производственные риски, ведь опасные и вредные виды работ выполняют машины. Исчезают потери, простои, ошибки и сбои по вине персонала. Кроме этого, улучшается качество выпускаемой продукции и растет конкурентоспособность предприятия.

Очевидно, что современным предприятиям, использующим АСУ ТП, необходим компетентный и высококвалифицированный персонал. Выделяют 3 группы персонала: оперативный, эксплуатационный и ремонтный. Оперативный персонал или пользователи – это операторы, операторы-технологи, диспетчеры и другие специалисты, принимающие решения в процессе управления системой. Эксплуатационный или обслуживающий персонал – это инженеры АСУ ТП, инженеры-электроники, ИТ-специалисты, техники и другие сотрудники, которые обеспечивают функционирование АСУ. Ремонтный персонал – это инженеры по ремонту, электромонтеры, рабочие и мастера, выполняющие техническое обслуживание, ремонт, монтаж электрооборудования.

Роль инженеров АСУ ТП

Востребованность инженеров АСУ ТП подтверждается числом открытых вакансий на российских биржах труда. В мае 2017 года среднее количество открытых вакансий по профессии Инженер АСУ составило более 350. Это означает, что среди предприятий-работодателей потребность в высококвалифицированных кадрах, компетентных в сфере АСУ, остается стабильной. Кроме этого, профессия Инженер АСУ ТП считается высокооплачиваемой, наиболее высокая зарплата у данного специалиста в Москве, затем идут Челябинск и Екатеринбург. В открытых вакансиях работодатели указали заработную плату от 25 000 до 75 000 рублей.

Должностные обязанности инженера АСУ ТП:

1. Принятие технических решений,
2. Разработка программного обеспечения,
3. Подготовка технической документации,
4. Пуско-наладка средств системы,
5. Техническое сопровождение АСУ.

На каждом предприятии устанавливаются свои требования к квалификации, обязанностям и опыту инженера АСУ ТП. Как правило, инженер АСУ в пределах своей компетенции выполняет работы по проектированию, внедрению и эксплуатации АСУ ТП, а также обеспечивает работоспособность системы. Проводит техническое обслуживание средств АСУ ТП, разрабатывает техническую документацию, выполняет профилактический и текущий ремонт приборов, составляет заявку на подбор оборудования. Инженера АСУ ТП отличает общая техническая грамотность, знания в области ИТ, нормативно-технической документации, основной номенклатуры датчиков, систем ввода-вывода, коммуникационного оборудования, популярных линеек оборудования АСУ ТП.

Роль инженеров АСУ ТП и оперативного персонала на автоматизированном производстве остается чрезвычайно высокой. Ведь правильное и эффективное функционирование средств АСУ ТП зависит именно от компетенции, опыта и квалификации сотрудников. Высокие технические характеристики и широкий функционал аппаратных и программных средств останутся невостребованными, если персонал не сможет использовать все возможности АСУ ТП.

Приглашаем инженера АСУ ТП для работы в нашей компании

Если вы искали надежного работодателя для трудоустройства в качестве инженера АСУ ТП, то предлагаем ознакомиться с актуальными предложениями ООО «Олайсис» в разделе «Вакансии». Основное направление нашей компании - это разработка и внедрение современных автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП) для широкого спектра производств. В настоящее в связи с расширением штата мы приглашаем в нашу команду специалистов, предлагая достойную заработную плату, хорошие условия труда и возможность профессионального роста.

В ООО «Олайсис» вы сможете:

1. расти и развиваться в сфере АСУ,
2. реализовывать трудовой потенциал,
3. делиться профессиональным опытом,
4. предлагать идеи и находить решения,
5. получать достойное вознаграждение.

Вас ждет интересная работа, новые проекты, профессиональный рост и достижения. Главной ценностью компании ООО «Олайсис» являются компетентные специалисты, умеющие находить решения нестандартных и сложных задач. Более 10 лет наша компания сохраняет стабильные позиции на российском рынке промышленной автоматизации. Мы имеем успешный опыт реализации масштабных и амбициозных проектов на предприятиях самых разных отраслей. Если наше предложение заинтересовало вас и вы желаете узнать детали, то ждем ваше резюме на почту